- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty.
- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online và offline, quản lý hồ sơ ứng viên.
- Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
- Lập báo cáo tuyển dụng, theo dõi hiệu quả tuyển dụng.
- Hỗ trợ các bộ phận khác trong công tác quản lý nhân sự.
- Tham gia xây dựng và cải tiến quy trình tuyển dụng.
- Xây dựng/ban hành/thực thi các nội quy, quy định, quyết định.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
- Giờ hành chính, từ T2 - T7, từ 8h00 - 17h00
- CN off, nghỉ lễ/tết.
- Mức lương: Từ 10.000.000đ - 12.000.000đ/tháng
- Chế độ bảo hiểm, phúc lợi đầy đủ.
- Thưởng lương tháng 13
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.
- Nam/nữ: Từ 25 - 40 tuổi
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân lực, Tâm lý học hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Hiểu biết về các phương pháp tuyển dụng hiện đại.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
- Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch và quản lý thời gian hiệu quả.
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
- Trung thực, năng động, nhiệt tình và có trách nhiệm trong công việc.
- Khả năng chịu áp lực công việc cao.
