- Tham mưu cho Giám đốc xây dựng định hướng chiến lược phát triển nhân sự công ty
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, chính sách quản trị nhân sự (lương, thưởng, đãi ngộ….) phù hợp với định hướng phát triển của công ty hàng năm
- Xây dựng các quy định, quy chế, nội quy lao động và quản trị hành chính tổng hợp
- Chủ trì công tác tuyển dụng nhân sự đáp ứng nhu cầu về nhân sự của công ty
- Giám sát công tác quản lý lao động: Hợp đồng lao động, chế độ chính sách BHXH, BHYT, BHTN
- Giám sát và điều hành công tác hành chính tổng hợp
- Quản lý tài sản: cơ sở vật chất, trang thiết bị làm việc của khối Văn phòng công ty
- Quản lý hồ sơ; văn thư; lưu trữ
- Quản lý trang web của công ty
- Chỉ đạo và giám sát công tác IT trong công ty
Tin tuyển dụng này đã hết hạn hoặc ngừng nhận hồ sơ. Xem các công việc tương tự.
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Lương / thu nhập phù hợp với năng lực làm việc
- Đi làm ngay khi được tuyển dụng
- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo Luật lao động: BHXH, BHYT, BHTN và các quyền lợi khác theo quy định của công ty
- Chế độ nghỉ phép năm: 12 ngày/năm; Nghỉ Lễ, Tết, nghỉ bù theo quy định của nhà nước
- Môi trường làm việc năng động & thân thiện, nhiều cơ hội thăng tiến
Yêu cầu công việc
- Trình độ chuyên môn: Cử nhân/Thạc sỹ chuyên ngành Quản trị nhân lực; Quản trị hành chính; Luật….
- Trình độ ngoại ngữ: Giao tiếp tiếng Anh tốt là một lợi thế
- Kinh nghiệm công tác: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Kỹ năng yêu cầu của vị trí: Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng quản lý và lãnh đạo; Kỹ năng lập kế hoạch & triển khai công việc; Kỹ năng xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp; Kỹ năng sử dụng phần mềm văn phòng
- Sức khỏe tốt, năng động, nhiệt tình, chịu được áp lực công việc cao
- Thời gian làm việc: Sáng từ 7h30 đến 11h30 chiều từ 13h30 đến 17h30 các ngày từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7 hàng tuần