1. Xây dựng và phát triển đội nhóm:
- Phối hợp với Giám đốc kinh doanh tuyển dụng và dự đoán nhu cầu nhân sự
- Thường xuyên trao đổi với nhân viên để hiểu điểm mạnh và nguyện vọng của từng nhân sự và có định hướng phát triển phù hợp
2. Tổ chức, hoạch định và huấn luyện:
- Tổ chức đào tạo để nâng cao kỹ năng bán hàng, kỹ năng tư vấn cho nhân viên
- Giám sát hoạt động của nhân viên để đảm bảo nhân viên áp dụng những kỹ năng được huấn luyện
- Xác định mục tiêu kinh doanh và định hướng phát triển của bộ phận
- Nghiên cứu, phân tích thị trường, tình hình kinh doanh, lập kế hoạch, đầu tư, phát triển bộ phận để đạt được những mục tiêu đề ra
- Quản lý các hoạt động của bộ phận để đảm bảo tiến độ và hiệu quả công việc
3. Phát triển cá nhân:
- Tham gia các chương trình huấn luyện cao cấp của công ty để nâng cao kiến thức về tài chính cũng như phát triển kỹ năng quản lý
- Nghiên cứu, tìm hiểu thị trường để đưa ra những chiến lược phát triển phù hợp
“Sẽ trao đổi chi tiết hơn trong quá trình phỏng vấn”
Tin tuyển dụng này đã hết hạn hoặc ngừng nhận hồ sơ. Xem các công việc tương tự.
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương cơ bản: 15,000,000vnđ - 18,000,000vnđ + Trợ cấp + Thưởng tháng/ quý/ hoa hồng (Tổng Thu nhập: 25,000,000vnđ - 35,000,000vnđ)
- Chế độ nghỉ phép 12 ngày/ năm
- Cơ hội được thăng tiến lên vị trí cấp cao Leader & Manager
- Du lịch cùng công ty hàng năm
- Văn phòng làm việc hiên đại, môi trường làm việc năng động
Yêu cầu công việc
- Làm giờ hành chính thứ 2 - thứ 6 (nghỉ thứ 7, CN)
- Độ tuổi: 25 - 40, có kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn ở vị trí trưởng phòng
- Kỹ năng giao tiếp tốt, đam mê kinh doanh, phong thái chuyên nghiệp
- Trung thực và tận tâm với công việc