1. Công tác tuyển dụng:
- Lập kế hoạch tuyển dụng.
- Phối hợp với các phòng ban khác cho tất cả các hoạt động tuyển dụng với thông tin việc làm, sàng lọc ứng viên.
- Thường xuyên cập nhật, báo cáo tình trạng tuyển dụng.
2. Phụ trách đào tạo & phát triển:
- Phối hợp với các phòng ban lên chương trình cũng như phụ trách các chương trình đào tạo cho các cấp nhân viên.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo với chi phí dự kiến.
- Tổ chức đánh giá năng lực nhân viên để quản lý có hiệu.
- Xây dựng kế hoạch phát triển nghề nghiệp và kế hoạch phát triển nhân lực kế thừa cho các vị trí chủ chốt.
- Xây dựng định hướng cho nhân viên.
3. Quản trị vấn đề lương thưởng
- Thiết kế cấu trúc lương, thưởng cho các cấp quản lý và nhân viên khác nhau.
- Đảm bảo việc tuân thủ các quỹ lương được thực hiện.
- Tiến hành đánh giá KPI 06 tháng/năm.
- Chịu trách nhiệm về phần thưởng của quản lý, nhân viên, xử lý kỷ luật và các khiếu nại...
- Tổ chức các sự kiện hàng năm của Công ty: sự kiện bất động sản, họp công ty, du lịch,…
4. Hệ thống nhân sự:
- Quản lý và soạn thảo các quy định, quy chế của Công ty.
- Soạn thảo bộ sổ tay nhân viên phù hợp với yêu cầu kinh doanh và Luật Lao động.
- Xây dựng các chính sách nhân sự, quy trình, biểu mẫu: quản lý nghỉ phép, mô tả công việc các vị trí, cơ sở dữ liệu nhân viên, hệ thống lưu trữ.
- Quản lý nhóm lễ tân, nhân viên bảo vệ, nhân viên tạp vụ.
- Quản lý các thiết bị văn phòng, đồ nội thất, văn phòng phẩm.
- Cập nhật kiến thức các vấn đề nhân sự - xu hướng và pháp luật có khả năng ảnh hưởng đến doanh nghiệp
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Tham gia BHXH, nghỉ lễ, Tết theo quy định của nhà nước
- Du lịch hàng năm theo quyết định của công ty
- Lương thưởng hấp dẫn (trao đổi chi tiết tại buổi phỏng vấn)
- Và nhiều chế độ phúc lợi khác trong quá trình làm việc
- Du lịch hàng năm theo quyết định của công ty
- Lương thưởng hấp dẫn (trao đổi chi tiết tại buổi phỏng vấn)
- Và nhiều chế độ phúc lợi khác trong quá trình làm việc
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp từ Trung cấp, cao đẳng hoặc Đại học
- Kiến thức về tin học văn phòng( Ưu tiên hiểu biết thêm về công nghệ thông tin)
- Tinh thần làm việc nhóm tốt và chịu được áp lực công việc.
- Khả năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, hoạt bát.
- Kiến thức về tin học văn phòng( Ưu tiên hiểu biết thêm về công nghệ thông tin)
- Tinh thần làm việc nhóm tốt và chịu được áp lực công việc.
- Khả năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, hoạt bát.