- Tiếp nhận nhân viên hiện nay (đánh giá - bố trí công việc hợp lý hiệu quả)
- Xây dựng chính sách Tôn Vinh nhân viên (dưới dạng Sổ tay nhân viên)
- Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự còn lại theo từng giai đoạn
- Lên chính sách trả lương cho bộ phận gián tiếp và trực tiếp và chính sách hỗ trợ cho các tổ đội khai trường và khu chế biến theo từng giai đoạn
- Xây dựng chính sách đánh giá (KPI) theo sát quy trình theo từng giai đoạn
- Đánh giá U&A trong công tác quản lý nhân sự cho quy trình khai thác - chế biến - kinh
Tin tuyển dụng này đã hết hạn hoặc ngừng nhận hồ sơ. Xem các công việc tương tự.
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Bảo hiểm đầy đủ theo quy định
- Phụ cấp tiền ăn, xăng xe
- Lương thưởng tháng 13
Yêu cầu công việc
- Thành thạo vi tính văn phòng
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống