Hotline: 0258.3900.300 - 0901.192.999 [email protected]
TIN HẤP DẪN
Mức lương: 10 - 15 Triệu
Hạn nộp hồ sơ: 24/07/2020
Lượt xem: 822 lượt xem

Kinh nghiệm: Từ 2 - 3 năm

Yêu cầu bằng cấp: Đại học

Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu

Hình thức làm việc: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Số lượng cần tuyển: 1 người

Mô tả công việc

I. Đào tạo:
1. Lập kế hoạch đào tạo định kỳ năm, quý, tháng. Xây dựng các chương trình đào tạo, huấn luyện nâng cao năng lực cho CBNV

  • Lập kế hoạch đào tạo:
    • Tìm hiểu nhu cầu, xác định mục đích đào tạo.
    • Lập kế hoạch.
  • Xây dựng chương trình đào tạo, huấn luyện:
    • Tổ chức biên soạn bài giảng.
    • Xây dựng chương trình đào tạo.

2. Tổ chức thực hiện việc đào tạo định kỳ và đột xuất theo chương trình đã được phê duyệt, đánh giá và báo cáo kết quả sau đào tạo

  • Tổ chức thực hiện đào tạo theo chương trình đã được phê duyệt.
  • Đánh giá kết quả sau đào tạo:
    • Làm thủ tục đánh giá kết quả đào tạo.
    • Báo cáo và chuyển kết quả tới Nhân viên quản lý hồ sơ.

3. Thiết lập, duy trì các nguồn đào tạo bên ngoài đảm bảo luôn đáp nhu cầu của công ty
4. Phối hợp với lãnh đạo trực tuyến xây dựng và nâng cấp các chương trình đào tạo của công ty.

II. Tuyển dụng:

  • Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.
  • Soạn thảo và ban hành các thông báo tuyển dụng.
  • Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, tìm mời thông qua các website, diễn đàn, các trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm ...
  • Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, lọc xét hồ sơ ứng viên, điều phối việc sắp xếp bố trí phỏng vấn.
  • Phỏng vấn ứng viên.
  • Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển.
  • Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
  • Tham gia thiết lập các tiêu chí và bảng mô tả công việc của các vị trí.
  • Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự khi có yêu cầu gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung ...
  • Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của trưởng phòng.
  • Chi tiết trao đổi tại buổi phỏng vấn.

Quyền lợi được hưởng

- Lương từ 10 - 15 triệu

- Hưởng đầy đủ các chế độ theo bộ Lao Động

- Thưởng lễ, tết

- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

Yêu cầu công việc

1. Tiêu chuẩn về học vấn

  • Tốt nghiệp CĐ, Đại học các ngành kinh tế, quản trị nhân sự, sư phạm...
  • Ưu tiên có nghiệp vụ sư phạm

2. Tiêu chuẩn về con người

  • Nam, Nữ >25 tuổi.
  • Ngoại hình ưa nhìn, không bị dị tật.
  • Không nói ngọng, nói lắp.

3. Tiêu chuẩn về kinh nghiệm

  • Ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
  • Nắm vững các tiêu trí thực hiện công việc.

4. Tiêu chuẩn về kỹ năng

  • Khả năng giao tiếp tốt.
  • Kỹ năng thuyết trình.
  • Kỹ năng trình bày văn bản, thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power point).
  • Khả năng phân tích tình huống.
  • Làm việc khoa học có tinh thần trách nhiệm.

Thông tin liên hệ

- Nộp hồ sơ tại:

SN 21 Phạm Ngọc Thạch, Vĩnh Hải, Thành phố Nha Trang, Khánh Hòa 

- Email: [email protected]

Xin lưu ý: Ghi rõ "Biết đến tin tuyển dụng tại nhatrangjob.vn" khi nộp hồ sơ cho chúng tôi. Xin cảm ơn!