- Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc quản trị nguồn
nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự.
- Hoạch định chiến lược nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ.
- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
- Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý, đào tạo, tuyển dụng nhân sự và thực hiện công tác hành chính.
- Phối hợp với phòng kế toán để hạch toán lương, thưởng, bảo hiểm cho nhân viên.
- Ngày nghỉ hàng tuần, chế độ nghỉ phép, lễ, Tết theo luật LĐ;
- Được tham gia đầy đủ các chế độ: BHXH, BHYT, BHTN,...
- Lương tháng 13, Lễ, tết, Thưởng hiệu quả công việc hấp dẫn.
- Được tham gia teambuilding hằng năm.
- Môi trường làm việc năng động.
- Lương thỏa thuận theo năng lực
- Chăm chỉ, kiên trì, có tinh thần học hỏi và cầu tiến
- Có bằng cử nhân trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan.
- Có từ 4 – 6 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành nhân sự. Có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương là một lợi thế.
Cách 1: Nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng:
Địa chỉ: 57 Yết Kiêu, TP. Nha Trang, Khánh Hòa. Cách 2: Nộp hồ sơ qua email:
Bấm vào nút "Ứng tuyển ngay" để nộp