Mức lương:
- triệu
Lượt xem:
847 lượt xem
Hạn nộp hồ sơ:
Kinh nghiệm:
Từ 2 - 3 năm
Chức vụ:
Nhân viên
Yêu cầu bằng cấp:
Cao đẳng
Số lượng cần tuyển:
1 người
Yêu cầu giới tính:
Nam, Nữ
Độ Tuổi:
từ 23 - 40 tuổi
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian

Mô tả công việc

- Manage and maintain the SuccessFactors HRIS platform, ensuring data accuracy and system functionality
- Perform data entry and ensure data integrity
- Develop and generate HR-related reports using the SuccessFactors HRIS system
- Assist with the implementation of new SuccessFactors HRIS features and upgrades
- Provide training and technical support to HR staff and end-users
- Ensure compliance with all relevant data privacy and security regulations
- Work with IT to troubleshoot and resolve system issues
- Collaborate with HR and other departments to ensure the SuccessFactors HRIS system meets the needs of the organization

Quyền lợi được hưởng

Yêu cầu công việc

- Bachelor's degree in Human Resources, Computer Science, Information Technology or related field
- Minimum of 2-3 years of experience in SuccessFactors HRIS management and administration
- Experience in SucessFactors (SAP) Employee Central, Employee Central Payroll (ECP), Recruitment & Appraisal Modules
- Strong technical aptitude and proficiency in the SuccessFactors HRIS platform
- Experience generating reports and analyzing data in the SuccessFactors HRIS system
- Proficient in English to communicate with SG Team members, with the ability to work collaboratively with cross-functional teams
- Knowledge of HR policies, procedures, and regulations
- Detail-oriented and able to maintain data accuracy and confidentiality
- Ability to multitask and prioritize tasks effectively in a fast-paced environment

Thông tin liên hệ


Cách 1: Nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng:

Địa chỉ: 75 Đường 2/4, Vĩnh Hòa, Nha Trang, Khánh Hòa, Việt Nam

Cách 2: Nộp hồ sơ qua email:

Bấm vào nút "Ứng tuyển ngay" để nộp


Địa Chỉ:
75 Đường 2/4, Vĩnh Hòa, Nha Trang, Khánh Hòa, Việt Nam
Quy Mô Công Ty:
Đã Đăng:
3 Công Việc.